每到年底各大工廠開始頻繁招工，但很多時候招的人完全不能滿足企業(yè)當(dāng)前所需，因此越來越多的工廠開始找第三方人力資源公司合作，這就是我們所說的短期外包工，會有不少人想知道工廠使用短期外包工有哪些好處？下面讓裕橋人力資源來給我們說一說。

短期外包是指將部分或全部人事管理外包給一個服務(wù)組織。各大工廠一般外包自己的生產(chǎn)線，外包非核心、輔助、季節(jié)性、不規(guī)則的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線。外包公司負責(zé)組織人員按照計劃和指標進行生產(chǎn)。

使用短期外包工的原因：

１、降低了企業(yè)的財力和人力投入，提高了資本運營的回報；

２、公司專注于核心技術(shù)，業(yè)務(wù)，以及高附加值業(yè)務(wù)；

３、減少季節(jié)性、突發(fā)性的生產(chǎn)用工風(fēng)險；

４、減輕勞資糾紛帶來的麻煩；

５、防止機構(gòu)臃腫現(xiàn)象造成的運行不暢。

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